勤上光电启动“创富”计划 打造LED人才基地

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不拘一格 竞聘上岗重用人才

　　为了给勤上现职人员提供更公平的竞争机会和发展空间，勤上光电制定出台了《内部竞聘管理制度》。该制度明确规定自2011年起，勤上的中高层管理职务及岗位将在全公司范围内实行竞聘选拔。

　　近日，勤上光电召开自制度公布以来的首场招聘会，公开选拔LED照明一/二厂厂长。在经过报名、筛选、面试、投票、考察等多个环节的考验后，还需通过学习能力、工作态度、理论知识、工作效率、执行力、沟通交流、协调能力、职责履行、员工关系等多方面考察。

　　对此，勤上光电董事长李旭亮表示，竞聘是勤上人才战略的一个重要部分，有利于激发广大员工的工作积极性和能动性。通过这种内部选拔机制，可以更好地发现人才，培养人才。他要求广大员工积极行动起来，自主工作，为走上更高的工作岗位打下良好的基础。

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