勤上光电启动“创富”计划 打造LED人才基地

　　据了解，所谓“创富”计划，即是通过利润提成、现金分红、期权分配等独特的机制进行人才激励，让有能力的人在勤上实现人生价值的同时，也实现财富上的飞跃。

　　同时勤上光电打破一般企业引才常规，通过独特激励机制，由单纯的利润提成、现金分红等短期激励上升到以管理层持股为核心的长效激励体系，而一些具有突出贡献的人才年薪可达到100—300万以上。目前，勤上光电引进了以清华大学集成光电子学国家重点实验室领衔的高级专家为班底，组建起一支拥有高级科研开发人员及工程技术人员的专业研发团队。该团队约400人，其中博士后、博士17人，硕士48人，本科以上学历占90%。

　　但勤上高速的发展也向人才供给提出更高要求。随着勤上半导体照明产品应用在国内市场以及亚洲、澳洲、欧洲、美洲等国际市场的延伸，勤上光电对人才的需求也越来越迫切。2010年年底，勤上光电走进全国15所高校，通过高校等优质渠道，在校园内吸收具有创新意识的高素质人才；2011年，勤上还计划在社会上广泛招纳高端人才，形成“人才洼地”效应。

页码： 1 2 3  下一页

更多相关：  AV集成

©版权所有。未经许可，不得转载。