经历过职场适应期的新人，都曾面临手忙脚乱、无处求助、效率不够加班来凑的工作困境。

长期恶性循环，易患上“职场焦虑症”。或者年纪轻轻就化身老油条，看淡一切不慌不忙，等到死线降临干脆来一场玉石俱焚。

其实作为萌新，起初很多事都是从模仿做起，以一位优秀得力的伙伴为榜样，在实践中学习成长。

比如这位“会议室精灵”——智能商务投影机e580的几点品质，正适合处于困惑和焦虑的职场新人。

摆脱焦虑要点一：说“人话”

语言的艺术玄之又玄，但在职场沟通中其实没那么复杂，无非是开门见山、轻重得宜。

有时和同事沟通情况，上来招呼一声就丢过去一堆文件，等着别人自主顿悟用意；或者手足并用、好说歹说，对方还是不明白要做什么。都是不说“人话”的典型，只会让同事内心感叹：新人果然是新人，不上道。

究其原因，可能是初次沟通没为对方铺垫事件因果，叙述的逻辑结构不清晰，或者转引他方信息但没做过滤筛选。

遇到这种情况，应当叙述事件的前情后果、事件地点等基本要素、分条罗列重点，方便别人厘清，也能让对方感受到你的诚恳。

如果刚好有一台1080p全高清分辨率的e580，投出图文并茂的简报，再辅助口头介绍，就能充分沟通事件因果，一下子摆脱鸡同鸭讲的焦虑情形。

摆脱焦虑要点二：勤总结

勤总结，也就是持续学习。为了多赶一点工作，而忘了必要的停顿，在职场适应期真的得不偿失。

心中常摆一盘棋，虽然累但值得。在总结和规划之后，每一次都比上一次更好，看似在做同样的事情，长此以往的进步速度却远超不做总结的人。充

分利用自己的头脑，保持思考的惯性，正如智能系统e580一样，用16g内存的安卓大脑装载丰富应用，实时储存会议资料，协助会议者总结思考，温故知新。

摆脱焦虑要点三：要灵活

有时遇到自己无法解决的问题，与其停留原地徘徊不前，拐个弯儿可能就有b选项。

利用身边的各方资源，有时自己不擅长的事儿，别人兴许懂得。

例如一张图的排版美感不对劲，找公司的设计师提点意见也许就豁然开朗。

职场不是一个人的职场，一个人的力量微乎其微，找到擅长的人更有机会达成可行的方案。

正如e580的投屏方式，当接线故障或者接口不匹配，通过无线投屏也能灵活应对，只要找到一台手机、电脑、平板，甚至是一枚小小的u盘，就能处理好接线的风险，轻轻松松把会开。

摆脱焦虑要点四：树立个人品牌

朝一个方向发扬自己的个人特色，树立起个人标签式的品牌。

试想，一个各方面都能胜任、但成绩平平的人容易被人记住，还是某一方面极为突出醒目的那个人更容易被大家记住呢？

职场也要走“差异化”路线，否则很容易淹没在一群新人中。

有时一个小小的标签就能让人眼前一亮。比如会议发言时声音特别洪亮、段子讲得好、一顿能吃三碗饭，甚至是变化莫测的发型，都可以成为个人标签之一。

当然除了个人形象标签，更重要的是业务能力的标签， ppt做得很漂亮、工作邮件工整不失趣味、提交的需求使命必达……譬如自从认识e580以后，它的溜溜圆润的绿尾巴就和别人家的投影机不太一样，还象征内置的安卓智能系统，形象标签与能力标签双管齐下。只因在会议室多看了一眼，从此再难忘记它容颜。

漫漫职场路，明基智能商务e580陪你打怪升级，从萌新进阶大佬。