辞旧迎新，辞去往年的辛苦付出，迎来新一年的荣光焕发。伴随着江门帝晶第一季的品质中心茶话会的举行，新面孔，新血液，给今年的江门帝晶带来了新的希望。

会议开始后，主持人张多丽首先阐述了主题“携手同行，共创辉煌，保质保量，互利共赢”，总结了去年发生的重大质量事故给公司带来的损失。她提出异常发生不可怕，可怕的是我们不去思考和反思，要学会在失败上积累经验，通过质量把关控制、预防事故的发生。

回顾过去的三月，是我们最艰难的一段时间。新血液的注入，给我们带来的不只是新的希望与寄托，同时也给我们带来了新的责任与使命。虽然艰难，但我们从不放弃，依旧涌现出表现优异的闪亮之星。 

接下来，索经理将自己酝酿已久的小礼物亲手送到优秀员工的手上。他们欣喜不已，尽管如此，但隐约能感受到他们内心任重而道远的紧张感。

颁奖环节的结束后，我们开启了聆听员工内心对帝晶心声的互动环节。这批80、90后的新力量各自表达了他们对帝晶的热情、希望以及对工作与生活的个人意见。从他们的发言中让人感受到他们的青春活力，及个人心中怀揣的小梦想。

针对员工提出的问题，索经理一一给予了贴心与温暖的答复。她还从两方面分析了品质工作者的重要性。在工作职责方面，她提到每个人都要有管理者的心态，学会做对事，学会抓重点，才能影响他人，我们要从小事做起，点滴成长，育人育己。在品质方面，她强调了品质的重要性，品质是生命，品质是尊严，品质是底线，没有品质，一切免谈。

从索经理振振有词的言谈中，我们深刻认识到品质于公司的重要性是不言而喻的。相信领导的一席话会触动在场很多人对品质的重新认识。

之后谭经理也给与我们工作与生活上的建议。他说到做品质就要学会发现问题，反馈问题，及时处理问题。我们要坚持品质原则，品质人员要懂制程，不懂就学，知道品质监控重点。学习的道路上没有捷径可走，我们要脚踏实地，一步一个脚印。帝晶给与我们学习与成长的机会，就如同黄河孕育千万圣灵一样，我们要学会感恩，学会珍惜。

最后，人资行政的李经理也对员工提出的生活上的问题和建议进行了答复。帝晶虽然是公司，但要像建设家园一样给与每个人家的温暖，家的模样和蓝图需要大家共同绘出。帝晶在成长，帝晶在变好，帝晶在完善，深切的希望每位帝晶伙伴与帝晶共同成长，共同进步，共建未来。

在此，衷心的希望每一个在帝晶工作的日子能不断提升自我，与公司共同成长。我们始终相信团队的力量是深不可测的，再大的问题我们都能克服。青春是用来拼搏而不是用来消耗，要在对的年纪做对的事情才不枉青春虚度，我们品质的团队是强大的。

未来我们磨砺前行，我们磨刀阔斧，相信会为帝晶品质带来不一样的光彩。加油，品质！加油，帝晶！