4月2日，方图集团“年终论道2”技术共享中心2021年度云端奖金发放大会圆满落下了帷幕。时隔多日，公司依旧响应疫情防控的号召，以线上直播的方式举办，来自北、深、鲁、闵等全国多个办事处技术人员，相聚云端，共享激动与喜悦 ，一起欢庆一起成长。

峥嵘岁月 ，这个2021不同寻常，这一年里方图集团取得了许多非凡成就。如自主创新产品全面推进市场、高质量人才储备，营销团队不断壮大··· 方图集团汇聚人才凝聚力量，全面推动企业服务高质量发展。

相辅相成，这个成语描述着技术工程师与销售经理两者之间的关系，尤为合适。一个项目的成功落地虽然受多方影响，但不可否认的是离不开售前技术工程师根据客户需求提供的专业解决方案，同样，离不开售后技术工程师现场的安装调试、维护、培训等方面服务。

俗话说，好事多磨，不怕慢。虽然时间已到2022年，虽然由线下欢聚，改为云端共享，但是方图人热情不减，“燃”点常在，最重要的是金灿灿的 “它” 已成功入账！

年会伊始，方图集团技术共享中心总监张碧强先生对2021年度公司技术部整体情况做出总结。不凡2021，技术共享中心的的每一位同事都出色的完成身负的任务，尽管取得了一些成绩，但我们深知，不可傲娇，应时保初心面对每一项工作。

2022年，技术共享中心将全面扩大全国各地办事处技术人员，完善每个人的工作分配。如何更好地树立方图技术共享中心的形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。

方图集团营销事业部总裁潘丽媛女士对2021年技术共享中心的工作进行分析点评，她强调技术共享中心与营销团队之间的默契配合。

什么是配合？一个形象的比喻，绿叶对鲜花的衬托。产品的销售离不开专业技术人员的全方位分析及完善的解决方案。 一项完善的解决方案离不开销售经理的人脉资源。“相辅相成”是默契的完美诠释。她还强调技术人员的自我专业能力提升是一名优秀从岗人员的基本工作准则，每个人应及时发现自己的专业能力的短板，从而精准的投入能力提升。她鼓励方图集团每一位在岗人员，提升自身能力，多学习，把知识化为结果，化为专业执业资格。

方图集团董事长吴东亮先生向技术共享中心的所有人员表示感谢。对他们一年来的辛勤工作以及顽强拼搏表示认可。方图集团尊重技术人才，科研人士，行业专家，认为人才按照能力，可以分级，以便给予人才不同的级别对待。

方图集团为员工提供高额的学习经费，不断促进技术人才的学习成长。强调按劳分配，多劳多得，少劳少得，每个人按照自己的劳动数量和劳动质量，来获取应得的收获。整个集团的分配制度，薪资强调平化，强化实行按劳分配。从而可以为社会，为客户创造高质量的价值，这也是国家由大到强转变的缩影落地。

聚焦品质创造，完善服务优化，创造品牌价值。吴东亮董事长强调要树立强烈的企业发展意识，创新突破，敢于担当，在现有的市场行情下，方图集团今日的成绩来之不易，我们不仅要珍惜当下还要努力继续向前，成为一个有经历、有故事、有理想抱负的社会责任企业。