12月8日，博士视听系统有限公司捐赠仪式在香樟苑401举行。校党委副书记、副校长葛卫华、Bose 专业系统大中华区总经理封志刚、学工部、教育发展基金会、团委及Bose公司相关人员参加捐赠仪式。仪式由校教育发展基金会秘书长陈晓虹主持。
葛卫华向博士视听系统有限公司对我校学生培养和发展的关心和支持表示感谢，并介绍了学生艺术团队建设、学生社团活动、学生大型艺术活动开展等方面的情况。他谈到，我校越来越重视德智体美劳五育并举和对非艺术专业学生美育素养的培养，在通识教育、全校学生美育素养提升等板块开设了一些课程。他表示，博士视听系统有限公司捐赠的设备为这些课程的开展提供了有力保障，希望今后能有更好地专业演出和艺术实践教育方面的合作。
封志刚表示很荣幸有这样的机会可以使Bose的设备走进师大校园。他指出，此次捐赠旨在进一步加强校企合作，充分利用双方资源，支持学校人才培养和建设发展，同时扩大博士视听系统品牌及产品的影响力。另外，他表示这次捐赠活动只是一个开始，希望未来可以与上海师大建立更多的合作。
校学生艺术中心主任殷为杰从校学生艺术中心主要负责的工作、对学生艺术团的管理和建设、创立的校园文化品牌等方面介绍了上海师范大学学生艺术教育的相关情况，并对校教育发展基金会和博士视听系统有限公司的支持表达了衷心的感谢。
会上，双方签署了捐赠协议，并就教育培养与科研探索、科技研发、品牌合作等方面进行了探讨。
Bose 于1964 年由麻省理工学院电子工程学教授 Amar G. Bose 博士创立。Bose是一家以科学研究为基础的公司，从创立初期一直与麻省理工大学保持紧密的合作，共享资源和科研成果，共同推进人类对于声学领域的技术研究和创新。发展至今天，公司仍然秉承其成立时的理念，注重对长远研究进行投资，从而实现这一根本目标：研发新技术，为客户带来真正利益。Bose 专业系统是 Bose 一个致力于专业音响创新的部门，公司的创新精神和追求卓越的热情遍布全球。近半个世纪，Bose 专业系统 一直为体育场所、剧场剧院、商业空间，等区域打造出色的音响体验。
价值观
指导原则
这些是我们每天做出大小决策时都要思索的永恒原则。
创新和技术
为客户带来切实好处。
团队协作
激励我们的最佳员工留下来并鼓励其他人加入。
增长
通过我们的技术优势收获更多客户并为我们的员工提供机遇。
公司财务生存能力
以便我们可以为研究、创新和长久增长自筹经费。
精髓和价值观
这些品质是每名员工都知道我们希望他们可以拥有的品质，并且是 Bose 文化的基石。
在 Bose，我们拥有一种激情，那就是将事情做得更好。我们倾注了很大心血来开展科学探索和发明活动以发现新观念和开发新产品。我们为客户创造有启迪作用、很独特且令人愉悦的体验。我们试图开发一种能够促使我们追求卓越且充分发挥人类潜能的环境。
诚实
我们以诚开展业务。
我们必须在我们与客户、供应商及相互之间开展的交易中展现最高的职业道德标准。我们必须获取其他人的支持和信任，并通过自己的诚实和对他人的尊重建立起自己的名誉。我们期望 Bose 员工在所有的业务往来中都坦率且诚实，并且行为与公司价值观一致。
卓越
我们在所做的每一件事上都追求卓越。
卓越是我们的生存之道。它一直是我们公司信条中不可或缺的一部分。我们希望我们的产品、员工、实践和领导都能做到这一点。我们的态度是始终挑战自我，并希望彼此都能做得更好。
创新
我们鼓励在工作的方方面面进行创新。
研究、创新和发明是公司的精髓。我们的成功源自我们打破传统来探索新方法和新观念。创新必须渗透到公司工作中的方方面面。我们必须营造一种鼓励每个人都拓展自己的想象力和能力并支持他们追求自己想法的环境。
激发动力
我们对自己所做的一切和 Bose 拥护的事情都有着浓厚的激情。
对自己所做的事情拥有的激情和热情使我们能够达到为自己设立的最高绩效和创新标准。我们认为那些专注、内在动力充足且在所做的事情上活力十足的人能让自己的热情感染他人。我们从捍卫自己的观点和鼓励员工取得更高级别的成就的领导身上受益匪浅。
尊重
我们尊重他人。
相互尊重和信任是构成有效工作关系的基础。我们承认彼此之间以及团体之间相互协作对我们的成功至关重要。这意味着我们每个人都必须坦诚交流、沟通不同的观点并且尊重他人，公平对待他人。
价值观
总之，我们是为客户创造价值。
我们必须与我们的同事相互协作，确保我们的所有贡献都能为客户增添价值。我们从客户角度考虑事情；我们总是试图了解他们的需求；我们提供的产品和服务恒久耐用，为客户带来意外之喜。
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