三星显示器(Samsung Display)是小尺寸OLED面板的领导者，以低温多晶硅(LTPS)技术称霸市场，但大尺寸OLED所需的技术不同，因此无法以累积的经验顺利发展。最近传出三星显示器为取得大尺寸OLED技术，透过人力中介公司向对手的技术人才招手。
　　据韩媒the bell报导，三星显示器为了发展大尺寸OLED所需的氧化物背板(oxide back-plane)技术，最近积极对外网罗人才，事业有成的乐金显示器(LG Display；LGD)员工成为最佳猎人头对象。
　　三星显示器曾在2013年推出RGB排列的OLED电视，在薄膜晶体管(TFT)上采用LTPS技术。相近时间点LGD开始发展氧化物背板技术，技术持续精进并沿用至今。亦即两家业者以完全不同的技术制程发展大尺寸OLED显示器。
　　三星显示器看好LTPS的电荷移动速度较快，具有高稳定性，可呈现较高分辨率影像，却忽略以LTPS技术生产大尺寸OLED的生产成本过高，导致产品无法获利，没多久便宣布停产。LGD选择的氧化物技术可减少屏蔽使用数量，有利于降低生产成本。
　　如今三星显示器认为氧化物背板TFT技术是量产大尺寸OLED显示器的必要制程，2018年初开始投入技术研发，甚至成立QD-OLED研发部门，希望开发出结合氧化物与LTPS优点的最佳面板技术。
　　但LGD花了5年研发氧化物背板技术才取得现在的成果，三星显示器要在短时间内迎头赶上恐怕不容易。因此三星显示器透过人力中介公司希望争取经验丰富的LGD技术人才，藉此缩短研发时间。
　　知情人士表示，LGD已掌握内部氧化物技术工程师接到人力中介机构联系一事。然而先前已有部分离职员工投效京东方，现在三星方面也来抢人，让LGD大感担忧。