随着全球经济的不断发展，如今人们工作不再只是为了解决温饱问题，更多的上升到精神层面的追求。人性化这个概念被更多的提及，与此同时，人性化管理也越来越受到企业的认同和接受。人性化管理是当今世界比较流行的理念，也是比较先进的管理方法，充分体现了以人为本的思想。从长远看，引入并运用这一理念，将有助于企业的发展。
人性化管理的核心就是在保障企业利益的前提下，尽可能的满足员工的个人利益。那么如何满足企业员工的个人利益呢？在知识经济下，劳动已经不是一种单纯的谋生手段，而是一种个人价值的体现，这就需要企业更加关注员工的精神需求，提高员工的满意程度。
说到这里就不得不提到视频会议在某种意义上可以说是企业科技化程度的一种体现，也是企业人性化管理的一种体现，这种体现主要来自以下两个方面：
1.代替商务差旅，免去员工奔波之苦
出差是许多企业员工不可避免的事情，而由出差引发的各种问题也一直是企业管理中的困扰。视频会议系统先进的远程音视频交互技术可以完美的替代各种商务差旅，免去了企业员工的奔波之苦，而且还节约了企业的差旅成本，提高了企业的经济效益。
2.远程办公让员工家庭工作两不误
技术总是不断进步，如今的视频会议已经不再是只能用作远程开会的单一工具。借助视频会议还能实现远程办公，特别是像辰联视频会议系统，不仅能够实现远程办公，而且其全网域支持功能还能实现利用3G网络移动办公。
这种新型的办公模式在国外一些企业已经有非常成熟的一套体系和制度，许多企业都有分布在异国他乡的员工在进行远程办公，这些人大部分都是因为家庭的缘故，无法离开家人去到那么远的地方上班。通过视频会议进行远程办公能让这类员工和企业实现双赢，员工会因为企业如此人性化的管理而卖力工作，而企业也能从员工身上收获良多。
通过视频会议系统，可以解放员工的身体，让员工的工作区域不在局限于办公室。只要网络条件允许，员工就可以在任何地方办公，既提高了效率，又增加了员工对企业的满意度，可谓是一举多得。
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