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智能手机和平板电脑的风靡让IT行业再次成为备受瞩目的焦点，21世纪是信息的时代 ，IT行业已经触及社会每一个角落，不仅人才的需求日益增大，IT行业薪酬也是水涨船高，进入2012年以来，IT行业薪酬已经普遍上涨，待遇之好让人羡慕不已。
其实在华为爆出下半年要涨薪5%-10%的消息后，知名的互联网企业网易公司也不甘落后，已经宣布将对60%的员工予以调薪，调薪人员的综合调薪幅度约为25%。在此之前，即时通讯巨头腾讯公司也表示将在未来三年内投入10亿元人民币设立基金，为员工提供免息贷款，帮助员工购买住房。总体来看，目前的IT行业薪酬上涨成为普遍趋势，因为你像诸如土豆网、搜狐等公司的工资平均涨幅，都已超过10%。
正所谓千金易得，一将难求，IT行业巨大的人才缺口让诸多知名企业不惜花费重金来吸引和留住人才，创新工场CEO李开复此前也透露说，创新工场对员工开出的年薪，不及百度等公司的一半，但创新工场会给员工发放创业项目的期权，以此吸引和留住人才。
在这种情况下，通过上述几家企业的涨薪影响，成立住房基金，为员工解决实际问题的企业，在行业中都称得上重量级，他们的这种做法不可避免地对行业内的其他企业造成一定的冲击，从而带动整个IT行业薪酬的上涨。
从IT行业薪酬的上涨不难看出，通过薪酬手段吸引和留住人才仍然是国内企业最直接、有效的手段。
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