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零距离感受唯歌音箱文化理念

中国视听网资讯 更新时间:2010-3-25 8:50:47  编辑:臧成  [ ]     手机访问

天籁之音,唯我独歌—零距离感受唯歌音箱文化理念
  历经3年半的时间,唯歌至今已经发展成为1200余人,占地42000平方米的十大多媒体音箱生产基地之一,其自主品牌“VIGOOLE唯歌”更是远销国内外。今天,笔者有幸进入唯歌工厂内部,为大家揭开被行业誉为“黑马”的唯歌工厂的神秘面纱。


占地42000平方米唯歌工业园


积极进取、锲而不舍
  唯歌工厂相当注重企业文化方面建设,定期会举办集体活动。据悉,在唯歌马拉松比赛中,总经理宣武良亲自参与此次比赛,在长达42公里的长跑中,其参与者几乎全部完成了比赛,值得一提的是,在全程比赛中宣总没有停歇一次,正如他所提倡的积极进取、锲而不舍的唯歌精神一样,在他的表率下,参与者几乎全部完成了赛事。

  上面仅仅是一个例子,或许我们可以从中领悟到唯歌飞速发展的一些原因,唯歌管理层正是由这班认准目标、锲而不舍的成员组成。或者这就是《士兵突击》的“不抛弃、不放弃”的真髓吧。

  宣总这样告诉记者:“执着是我们企业文化的核心。在唯歌,我们有过挫折,但从来没有过气馁;有过失意,但从没有丧失过活力。太阳每天都是新的,我们唯歌企业每一天的面貌也都是新的,相信未来我们的产品和服务能够更加让客户感受到阳光般的温暖。”

唯歌马拉松大赛
 
完善的培训制度
  据介绍,唯歌内部每月会举行培训和考核,其中又分为管理层、职工层和员工层三部分。管理层主要是通过月读书的方式举行,轮流培训和考核,并通过奖罚制度,从而提高积极性,此外,唯歌还聘请专业的内训讲师上课。职工层则落实到部门培训,具体由各部门负责人落实和操办。员工层则是由生产部专设培训专员进行培训,并对前十名进行奖励。

行政副总李东隅为内训揭开序幕
 
不按“常理”出牌
  相信很多业内人士都知道,唯歌往往标新立异,不按常理出牌。在和宣总接触中,其一直在强调,唯歌倡导的是自身的品牌风格,而不是通过模仿跟风方式达到预期目标。

  在和宣总洽谈中,他提了个不合理的要求,就是通过拼图游戏考验笔者的智商,似乎可以想象到宣总另类的人格魅力。其外销部负责人还介绍了,这个游戏在刚闭幕的德国CEBIT展中为唯歌展台吸引了众多人气。

  这可能只是一个很普通的游戏,却被唯歌利用得淋漓尽致,在展示的德国CEBIT展照片中,我们也验证了唯歌赚尽人气的说法。或许我们可以从中看出唯歌不按常理出牌的味道。

唯歌音箱宣总与来宾互动智力游戏
 
  作为行业发展速度最快的企业,唯歌神秘面纱并不是那么容易揭开,笔者仅仅是通过一些细节进行剖析。据行业专家预测,2010年多媒体音箱格局将会发生重大的变化,我们衷心祝愿唯歌这匹黑马,保持其飞跃般的发展速度,进一步扩大其国内市场的影响力。

来宾与唯歌高层、市场部人员留影
 

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文章来源:音响网


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